Comisión Negociadora del Plan de Igualdad (TF)
En este curso se busca que los/as miembros de la comisión adquieran los conocimientos y habilidades necesarias para gestionar y desarrollar de manera efectiva planes de igualdad en el entorno laboral, comprendiendo que la creación de un ambiente equitativo es esencial para el éxito y la prosperidad de cualquier organización. De esta manera, se explorarán estrategias clave para identificar y abordar brechas de género, promoviendo un diálogo constructivo y facilitando la colaboración entre empleadores/as y trabajadores/as. Además, los participantes obtendrán formación especializada en legislación, herramientas de evaluación de brechas de género y diseño e implementación de políticas inclusivas, desarrollando competencias fundamentales para liderar conversaciones, negociaciones y asegurar la puesta en marcha exitosa de planes de igualdad.
Presentación
La constitución y funcionamiento de la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad es un requisito legal esencial y uno de los puntos de mayor exposición a incumplimientos formales y conflictos laborales en las organizaciones. Una comisión mal constituida o sin la formación adecuada puede invalidar el proceso, retrasar la aprobación del plan y generar riesgos legales relevantes.
Este curso está diseñado para capacitar a las personas que integran las comisiones negociadoras de los Planes de Igualdad, proporcionándoles los conocimientos técnicos, jurídicos y metodológicos necesarios para gestionar correctamente todo el proceso conforme al Real Decreto 901/2020.
A lo largo de la formación se abordan las funciones, responsabilidades y límites de la comisión, así como las fases clave de diagnóstico, negociación, elaboración, aprobación y seguimiento del Plan de Igualdad. Se presta especial atención a la participación equilibrada de las partes sociales, la documentación exigible y los criterios habituales de supervisión por parte de la Inspección de Trabajo.
El enfoque del curso es práctico y operativo, orientado a garantizar que las personas participantes puedan intervenir con solvencia técnica, seguridad jurídica y criterio negociador en el desarrollo del Plan de Igualdad.
Una formación imprescindible para organizaciones que necesitan asegurar la validez del proceso, el cumplimiento normativo y una negociación eficaz y estructurada.
Descripción
Durante la formación se analizan las fases del proceso de negociación, desde la constitución formal de la comisión hasta la aprobación y registro del Plan, incluyendo técnicas de diálogo social, mediación y redacción de actas.
Se trabajará con ejemplos prácticos, plantillas oficiales y normativa actualizada para asegurar la correcta aplicación de la legislación vigente.
Dirigido a
Está dirigido a representantes sindicales, responsables de recursos humanos, y personal técnico o jurídico vinculado a la negociación de medidas de igualdad.
Titulación y objetivos
Este curso está diseñado para capacitar a los miembros de las comisiones negociadoras en la gestión, elaboración y seguimiento de los Planes de Igualdad, conforme al Real Decreto 901/2020.
El objetivo es dotar a las personas participantes de los conocimientos técnicos, jurídicos y metodológicos necesarios para llevar a cabo las fases de diagnóstico, negociación y aprobación del Plan de Igualdad, asegurando el cumplimiento normativo y la participación equilibrada de las partes sociales.
Contenido
Módulo 1: Introducción a los Planes de Igualdad y marco legal (RD 901/2020 y RD 902/2020).
Módulo 2: Constitución de la Comisión Negociadora: composición y funcionamiento.
Módulo 3: Diagnóstico de situación: fases, indicadores y fuentes de información.
Módulo 4: Negociación de medidas y redacción del Plan de Igualdad.
Módulo 5: Procedimiento de registro, seguimiento y evaluación.
Módulo 6: Buenas prácticas y herramientas de apoyo institucional.
Fechas disponibles
Modalidad
Método de evaluación
– Ejercicios prácticos
– Examen final
Certificado
Al finalizar la formación, se expedirá un certificado de aprovechamiento emitido por ISO Training Spain, en colaboración con Estudios Sociales GEAS 7 S.L.
Requisitos previos
No se requieren conocimientos previos específicos. Recomendable contar con experiencia en relaciones laborales o gestión de personal.
Resumen
Modalidad:
Tele Formación (TF)
Duración:
6 h
Precio (IVA no incluido):
135€