Durante el curso se revisan las normativas fundamentales —Ley Orgánica 3/2007, Reales Decretos 901/2020 y 902/2020— y su relación con la normativa laboral vigente, abordando las obligaciones empresariales y los mecanismos de control y sanción.
Además, se analizará la transversalidad de la igualdad en el derecho europeo, los convenios internacionales y la jurisprudencia reciente, proporcionando una visión completa y actualizada.
